“傳承企業文化，夯實理論基礎”九城集團2021年二季度新員工培訓隆重舉行

近日，九城集團2021年二季度新員工培訓在九城駕考駕培中心會議室隆重舉行。

集團總部領導出席并授課，含括新建店在內的100余名新員工參加現場培訓。

本次培訓內容豐富，覆蓋面廣，包含企業歷史沿革及文化、財務基礎知識、行政及人事管理制度、風險防控、商學院體系等版塊。目的為幫助新員工系統學習制度流程、深刻了解企業文化、更快掌握工作要求，為工作開展打下堅實基礎。

會議開始，由集團黨委書記黃曉平同志作開班致辭。 黃書記親切的鼓勵新員工要迅速的融入新環境，盡快完成身份轉變，希望新員工多學習，要有創新思維及前瞻性工作理念。并以“高富帥”及“白富美”為主題，用風趣新意的注解表達了對學員們的期望，希望男士高于眼界、富于實踐、帥在素養，成為品德高、學識富、為人帥的“高富帥”；希望女士白于品性、富于思維、美在心靈，成為心地白、內涵富、心靈美的“白富美”。

上午，董辦主任伍總就企業沿革歷程及文化版塊進行了系統宣講。伍總表示，企業文化是一個企業由其價值觀、信念、處事方式等組成的特有的文化形象，是一個企業的靈魂，是企業發展的核心支柱。九城集團發展至今，始終保持在行業領跑者地位，離不開所有九城人辛勤的奮斗及肥沃的文化土壤。九城集團持續、快速的發展，人才需求極其迫切，集團一直貫徹“以培養為主、外部引進為輔”的用人原則，因此人才培養工作是人力資源工作的重中之重。希望全體員工主動學習，努力提升自己。

伍總深入淺出的講解了集團發展歷程及前景，為各位新員工注入了信心及勇氣。通過多元互動的環節，寓教于樂，讓每位學員感受到了不一樣的文化氛圍。

俗話說，沒有規矩不成方圓，對于制度流程的充分了解能讓新員工更有的放矢的開展工作，提高效能。為此，集團財務核算科總監魏總專門就業務部門的財務基礎知識進行了專題培訓。希望學員們認真對待制度流程類培訓，用積極、扎實的態度掌握各模塊知識，在九城的快速發展期，展現自我價值，實現自我超越。

尾聲，行政人事總監楊總就行政人事管理制度、紅黃牌管理辦法、干部管理體系進行了專題培訓。楊總表示，入職培訓就像一個窗口，是新員工了解公司，融入公司的一個重要渠道。集團將不斷完善和優化入職培訓工作，力爭為每一位新成員提供最實用、最有價值的引導及幫助。

本次培訓期間，學員們表現積極、態度端正。培訓結束后，學員們紛紛表示，收獲頗多，對企業發展歷程、文化、制度流程、風險防控等方面有了全新、深刻的認識，對提升自身綜合素質方面也起到了極大的推動作用。